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1985 년대부터 Tai Hing은 클라우드 컴퓨팅의 정보 기술, BI 분석 및 직원을위한 우수한 성과 평가를 통해 경영 혁신의 목표로 디지털 혁신에 전념하여 제품 품질 및 직원 작업 효율성을 향상시키는 목표를 달성했습니다 .
Microsoft의 BI 시스템은 Tai Hing이 판매 분석, 인벤토리 분석 및 소비자 분석에 대한 많은 데이터를 프로세스하는 데 도움이됩니다.
소비자의 주문 데이터를 분석함으로써 판매 예측 보고서, 귀중한 시장 통찰력을 자동으로 제공 할 수 있으며 기업이보다 정확한 판매 결정을 내릴 수 있습니다.
실시간 정보의 가용성을 통해 재무 공사는 전통적으로 좁은 이익 마진을 다루기 위해 더 큰 맥락의 이점을 얻을 수있어 재고 투자의 최대 이익을 보장 합니다 . 이러한 모든 프로세스는 기존 서적 및 하드웨어 대신 클라우드 컴퓨팅 기술을 통해 처리되므로 하드웨어 및 유지 보수 비용이 줄어 듭니다.
실시간 소비자 수요 패턴 정보에 액세스함으로써 기업은 재고를 소비자의 주문과 정확하게 일치시켜 고객 만족도를 크게 높일 수 있습니다. 또한 기업이 각 분기 또는 특정 기간마다 소비자 수요에 맞게 재고 수준을 합리적으로 계획하는 데 도움이되는 계절별 피크 및 마케팅 트렌드를 예측할 수 있습니다.
직원 우수한 성과 평가에는 PPV 평가 시스템 (개인 생산 가치), 포인트 시스템, KSF 성능 시스템 및 프로젝트 파트너 시스템이 포함됩니다.
지난 한 해 동안 Tai Hing 모든 직원은 작업 효율성과 프로젝트 품질을 성공적으로 개선했습니다. PPV 평가 시스템은 직원 작업에보다 효율적이고 적극적으로 동기를 부여하는 것을 목표로하며, '더 많은 작업, 더 많은 임금 및 결과 지향적'이라는 목표를 목표로합니다. PPV 평가 시스템은 Tai Hing 의 경쟁력을 높이고 고객에게 최상의 서비스를 제공 합니다.
직원은 작업 성능에 따라 B/C/D 포인트 및 쿠폰을 적용 할 수 있습니다. 더 높은 지점을 가진 직원은 칭찬 회의에서 '우수한 직원 상'을 받게됩니다. 게다가, 직원은 쿠폰을 사용하여 드로우 활동에 참여할 수 있습니다. 포인트 시스템은 모든 직원 작업을보다 효율적으로 동기를 부여하고 작업 성과를 향상시킵니다.
KSF 시스템은 직원의 일을 열심히 동기를 부여하여 업무 성과와 급여를 향상시키는 것을 목표로합니다 . 마지막으로 KSF 시스템은 비즈니스 개발을 촉진하고 지속 가능한 개발 목표를 달성합니다.
Tai Hing의 R & D 팀 및 생산 부서는 테이퍼 브러시 필라멘트 생산 공정의 최적화 프로젝트를 성공적으로 완료했으며, 이는 예상 목표를 완전히 초과합니다.
이 프로젝트는 제품의 손실률을 최대 12%까지 성공적으로 줄였습니다. 이러한 개선으로 인해 테이퍼 필라멘트의 경쟁 우위가 크게 증가했을뿐만 아니라 고객이 더 유리한 가격과 고품질 제품을 즐기면서 상생 전망을 달성 할 수있었습니다.
이 시스템의 핵심 개념은 각 회원이 자신의 프로젝트 시작 기금을 투자함으로써 공동으로 위험과 압력을 부여한다는 것입니다.
프로젝트를 성공적으로 구현 한 후 모든 참가자는 프로젝트의 부가 가치의 유익한 결과를 함께 공유합니다.
프로젝트 파트너 시스템은 직원의 작업 태도를 성공적으로 동기를 부여 하고 업무 성과를 향상시켜 마침내 고품질 프로젝트를 마무리했습니다. 모든 직원 간의 공유 관리의 목표를 달성했으며 각 직원은 작업 성과에 따라 해당 보상을받을 수 있습니다.
작년에 "R & D, 품질 관리, 창고 관리, 생산, 판매"및 프로세스의 기타 측면을 지속적으로 개선하고 최적화함으로써 ' 수를 간소화하고 네일 승인 효율성 향상, 최적화 승인 양식의 인터페이스 및 기타 이니셔티브 인 Tai Hing` 의 디지털 관리는 직원 효율성을 성공적으로 개선하고 온라인으로 전체 프로세스를 달성하기 위해 노력했으며 기업의 경쟁 우위를 유지했습니다 .
2024 년에는 새로운 비즈니스 영역과 서비스 모드를 계속 탐색하고, 이러한 열정과 혁신 힘을 계속 유지하며, 새로운 도전을 충족 시키며, 더 높은 표준, 엄격한 요구 사항 및보다 실용적인 스타일로 새로운 기회를 수용 할 것입니다. 더 나은 미래를 만들기 위해 함께 노력합시다.
November 05, 2024
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